8月18日，管理学院在轿辰大厦三楼大会议隆重举行“2011年度集团级内训师选拔大赛”评审活动。本次集团级内训师选拔大赛经过前期的动员、报名、初审阶段，共有来自集团本部和各子公司24名选手进入本次的评审环节，他们都是来自各个领域的业务精英或管理精英。

　　集团董事长汪剑英女士、总裁汪剑君女 士、副总裁兼管理学院院长蔡秋华先生，以及运营管理中心张明宇总监、人力资源管理中心周建民总监、行政管理中心黄莉总监、客户服务中心李洪卫总监、行政管 理中心史文波总监助理、管理学院孟怡昭院长助理等集团相关职能中心人员列席本活动，管理学院全体人员和内训师参赛选手等参加了活动。

　　首先，在内训师选拔大赛评审活动之前进行了“教学评审委员会委员聘书颁发仪式”。由集团副总裁兼管 理学院院长蔡秋华主持。在欢快的音乐声中，汪剑君总裁宣读了“教学评审委员会”主任委员、委员名单，汪剑英董事长向各位评委颁发了“教学评审委员会”评委 聘书，并与他们合影留念。

　　仪式上，汪剑英董事长、汪剑君总裁分别发表了重要讲话，向全体评委和参赛选手提出了殷切的期望，并 鼓励管理学院要“加快和加强人才的选拔和培养，特别是第二梯队人才的建设，为市场一线源源不断输送经得起考验并且训练有素的人才，这是集团实现二五规划的 宏伟蓝图，实现跨越式发展的重要事项！”汪剑英董事长还特别指出：“轿辰集团未来的发展需要的是德才兼备的人才，需要理解并融入轿辰企业文化并具有才能的 人才，只有这样我们员工队伍才真正具有强大的向心力、凝聚力和战斗力，我们轿辰集团才真正具备强大而持久的核心竞争力！”两位领导热情洋溢、振奋人心的讲 话博得全场阵阵掌声。

　　副总裁兼管理学院院长、主任评委蔡秋华表示，为了进一步加快集团人才梯队的选拔和培养，建立和完善 以内训、转训等多种培训手段为重点的公司培训体系，管理学院从集团公司不同层面包括集团本部、各子公司，发现和挖掘各领域业务骨干及管理精英，致力于组建 一支集团级内训师队伍，使他们能够把其丰富工作经验及业务技能分享、传播给其他员工，从而提高员工队伍的整体业务水平，塑造和增强公司的核心竞争。蔡副总 裁代表评委表示，一定在本次评审环节秉持公正客观原则，把好内训师质量关，选拔出一批优秀的集团级内训师。

　　随后正式开始“2011年度集团级内训师选拔大赛”的评审活动。汪剑英董事长、汪剑君总裁在百忙之 中也抽空参与了评审活动，与其他评委共同对一些选手的教学内容、教学风格、教学语言、教学艺术进行了精彩的点评。来自集团本部和各子公司的24名选手，在 历时6个多小时的选拔大赛过程中一一登上讲台。每位选手选择自己擅长的课程在规定的10分钟时间利用PPT进行现场演示和讲解。其中不少选手充分展现出自 身的风格，展示出鲜明的个性，赢得了各位评委的称赞和好评。

　　“2011年度集团级内训师选拔大赛”的评审活动圆满结束后，无论是集团领导、评委，还是参赛的选手普遍认为：选拔“集团级内训师”对打造学习型组织具有积极的意义，并一定会产生积极的、深远的影响。

　　本次集团级内训师的正式定级和聘用将经过内部汇总认定工作后，择日通过受聘仪式正式公布。